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第314章 提出调整工作岗位(1 / 2)

街道办都送锦旗来了,厂里给予一些表彰,无可厚非。

“嗯,段厂长说得是,厂里也应该给予表彰!”李梅点头说道。

何况副厂长都开口了,她自然不会从中作梗。

表彰嘛,不过是口头上夸奖几句。

或者发一个荣誉证书、奖状什么的。

嗯,最多也就是再给一二十块钱的奖金而已。

李梅是这么想的。

没想到,段前程直接说道:“我看小陈这么优秀的职工,光是口头表彰或者发点奖金什么的不够……”

李梅诧异的看着段前程,这位平时可都不是好说话的,今天怎么像变了个人似的,居然主动要加大表彰力度!

不过,领导都说了,她也无所谓。

更何况,以前的办公室主任梁丽辞职了,现在办公室主任的位置空了下来。

她要想更进一步去掉前面的副字,还得要段前程支持,当即便附和说道:“还是段厂长看得远,对陈淑亭这样给厂里争光的职工,我们是要给予更多的奖励。”

也无非是多一点奖金的事情。

她也没多想。

哪知段前程直接说道:“李副主任,小陈在我们厂里工作多少年了啊?”

陈淑亭中专毕业就到纺织厂上班,现在已经七年多时间了。

昨天,他才看的资料。

但要装作对陈淑亭不了解,必须问一句。

“陈淑亭在我们厂里已经工作六七年了,是老职工了!”李梅想了想,很快说道。

她是办公室副主任,恰好负责整理职工的档案,对陈淑亭的工作履历大概还是清楚。

“李副主任不愧是干办公室工作的,把我们厂的每个职工的档案都记得清清楚楚!”段前程看了李梅一眼,笑呵呵的说了一句,眼神中满满的鼓励和欣赏,似乎只差说,就你这能力,干办公室正主任都没问题。

听了段前程的话,李梅大喜。

也许平时的一句夸奖,她并不怎么在意。

可现在是关键时期啊!

段前程是常务副厂长,在决定办公室主任的人选中有重要的发言权。

段副厂长肯定她,那她离办公室主任的位子就又近了一步啊。

“段厂长,这只是我的本职工作,没什么的。”李梅心里欢喜,但还是做出淡定的样子,谦逊的说道。

段前程微笑着点了点头,看起来很满意,继续问道:“李主任,小陈在厂里的表现也一直很优秀吧!”

特意的把“副”字去掉了。

之前,他可都是一口一口“李副主任”的叫着的。

当然,他作为常服副厂长,李梅是他的下属,他直接叫李梅副主任没问题。

这会儿直接叫李主任,李梅可就欣喜万分了。

这是段副厂长对她的认可啊!

甚至,还是某种意义上的暗示。

“是的!”李梅当然会按照段前程的喜好接着说话,当即乐滋滋的说道:“陈淑亭在厂里一直兢兢业业,全厂职工就她加班的次数最多。”

陈淑亭平时的表现只能算一般吧,跟厂里的大多数工人都差不多,但她加班的次数确实没得说。

之前沈千三不顾家,还欠下了赌债,她要加班多挣钱,厂里实行的三班倒,但陈淑亭经常一个人上两个班,这样的时间持续了差不多有一年的时间。

这么算起来,她加班的确比其他人都多。

李梅实在找不到什么可以说的了,就拿这个说事。

也没毛病。

陈淑亭听了,却觉得汗颜。

自己那哪里是加班啊,分明是多上班。

可这个时候,她也不好反驳,只能闷不做声。

“啊……原来小陈同志这么敬业啊!”段前程听了,神情有些夸张的说道。

说完似乎觉得还不够,又继续问李梅,“小陈还有什么优秀的表现?”

啊?

李梅证了一下,陈淑亭其他优秀的表现,她实在是说不出来了。

想了想,硬着头皮说道:“哦,对了,陈淑亭对业务也非常熟悉,这么多年操作设备从未出现失误……”

纺织厂的工作人操作车床不失误,那是基本要求。

但拿出来说,也似乎没有什么问题。

毕竟,厂里每天生产,时间长了,不管因为什么原因,总有人会出现一些失误的。

失误了,没话说,要担责任。

没失误,虽然是基本操作要求,但也可以说业务熟练,认真负责等等。

反正话看怎么说。

这就是语言艺术的魅力。

段前程听了,满意的点头,笑着说道:“李主任,既然小陈同志表现的这么好,那我们这次更应该重重的奖励。”

李梅听了,心里暗暗惊讶,看来段副厂长这是要借着这次机会,重重的奖励陈淑亭啊。

她很配合的说道:“段厂长,这也快到年底了,厂里也要评选优秀职工,陈淑亭平时表现优异,加上这次又做了好人好事,我觉得这次三车间的年度优秀职工评选,可以提名陈淑亭。”

当选了年度优秀职工,奖金可不少。

去年的标

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